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10 Jahre Inklusionsarbeit in der Montage bei murrplastik

Wie aus einem Monat 10 Jahre wurden.

Insights & Articles | 07/01/2024

Inklusion bei murrplastik

Der Montagebereich von murrplastik feiert ein bemerkenswertes Jubiläum

Seit nunmehr einem Jahrzehnt besteht hier ein Teil mit Inklusionsbereich, in dem Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen zusammenarbeiten. Aynur Benzetti ist von Anfang an mit dabei und verantwortet die Inklusion. Sie betont die Vielfalt und Zusammenarbeit im Team und ist stolz wie aus einem Monat 10 Jahre wurden.

10 Jahre Inklusionsarbeit in der Montage bei murrplastik

Wie aus einem Monat 10 Jahre wurden

Gemeinsam stark: Inklusion als Erfolgsmodell

Seit 2014 ermöglicht der Inklusionsbereich in der Montageabteilung eine integrative Arbeitsumgebung. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Hand in Hand, um verschiedene Produkte termingerecht und versandfertig zu montieren. Gehörlose Kolleginnen und Kollegen kommunizieren über Gebärdensprache, während Studierende wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Aushilfskräfte unterstützen das Team, und auch Menschen aus einer ortsansässigen Klinik haben die Möglichkeit einem Praktikum nachzugehen. In der Vergangenheit konnten einige Großprojekte nur durch die gute Unterstützung der Inklusionsabteilung schnell realisiert werden.

Die Zusammenarbeit mit der Paulinenpflege

Ein wichtiger Meilenstein in der Erfolgsgeschichte ist die langjährige Zusammenarbeit mit der Paulinenpflege. Bereits seit über 20 Jahren fertigt die Paulinenpflege Teile für murrplastik. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit den Produkten und Prozessen bestens vertraut. Anfang 2014 wurde beschlossen, Menschen mit Behinderung direkt bei murrplastik zu beschäftigen. Diese Entscheidung erwies sich als äußerst erfolgreich, und die betriebsintegrierten Arbeitsplätze sind heute ein fester Bestandteil des Unternehmens.

Aktuelle Situation

Die Paulinenpflege fertigt nach wie vor Teile für murrplastik in ihren eigenen Räumlichkeiten. Drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Paulinenpflege arbeiten direkt im Unternehmen. Insgesamt sind sieben Personen in der Abteilung tätig, und das gesamte Teams ist stolz darauf, dass Menschen mit und ohne Einschränkungen gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Erfolge und Herausforderungen

In den vergangenen zehn Jahren hat der Inklusionsbereich viel erreicht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bewiesen, dass vielfältige Aufgaben und die Zusammenarbeit zu Spitzenleistungen führen können. Das Team hat viele Dinge gemeinsam erreicht.

Qualität verbessert: Durch den Austausch von Erfahrungen und Fähigkeiten konnten die Produktionsprozesse optimiert und die Qualität der Produkte gesteigert werden.

Barrieren überwunden: Das Team hat sich aktiv für barrierefreie Arbeitsplätze eingesetzt und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. So konnten alle Teammitglieder ihr Potenzial entfalten.

Gemeinschaft gestärkt: Der Inklusionsbereich ist zu einer engen Gemeinschaft geworden, in der sich alle respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Natürlich gab es auch Herausforderungen. Wir haben gelernt, flexibel zu sein und auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen zu setzen. Gemeinsam haben wir Lösungen gefunden und uns weiterentwickelt.