Cómo un mes se ha convertido en 10 años.
Insights & Articles | 07/01/2024
Inclusión en murrplastik
La división de montaje de murrplastik celebra un notable aniversario
Desde hace una década existe aquí una sección inclusiva en la que trabajan juntas personas con capacidades y orígenes diferentes. Aynur Benzetti ha estado presente desde el principio y es responsable de la inclusión. Destaca la diversidad y la cooperación en el equipo y se muestra orgullosa de que un mes se haya convertido en 10 años.
10 años de inclusión en el montaje en murrplastik
Cómo un mes se ha convertido en 10 años
Juntos somos fuertes: La inclusión como modelo de éxito
Desde 2014, el área de inclusión del departamento de montaje ofrece un entorno de trabajo inclusivo. Aquí, personas con y sin discapacidad trabajan mano a mano para montar diversos productos a tiempo y listos para su envío. Los colegas sordos se comunican mediante el lenguaje de signos, mientras los estudiantes adquieren una valiosa experiencia práctica. El equipo cuenta con el apoyo de personal temporal, y las personas de una clínica local también tienen la oportunidad de hacer prácticas. En el pasado, algunos proyectos importantes sólo podían realizarse rápidamente gracias al buen apoyo del departamento de inclusión.
Cooperación con Paulinenpflege (centro de apoyo a jóvenes y discapacitados)
Un hito importante en la historia de éxitos es la colaboración duradera con Paulinenpflege. Paulinenpflege fabrica piezas para murrplastik desde hace más de 20 años. Los empleados están muy familiarizados con los productos y procesos. A principios de 2014, se tomó la decisión de contratar directamente a personas con discapacidad en murrplastik. Esta decisión resultó ser un gran éxito, y los puestos de trabajo integrados son ahora parte esencial de la empresa.
Situación actual
Paulinenpflege sigue fabricando piezas para murrplastik en sus propias locales. Tres empleados de Paulinenpflege trabajan directamente en la empresa. Un total de siete personas trabajan en el departamento, y todo el equipo está orgulloso de que personas con y sin discapacidad contribuyan juntas al éxito de la empresa.
Éxitos y retos
El área de la inclusión ha progresado mucho en los últimos diez años. Los empleados han probado que la diversidad de tareas y la cooperación pueden conducir al máximo rendimiento. El equipo ha conseguido muchas cosas juntos:
- La calidad se ha mejorado: Gracias al intercambio de experiencias y conocimientos, se optimizaron los procesos de producción y aumentó la calidad de los productos.
- Los obstáculos se han superado: El equipo ha hecho activamente campaña en favor de puestos de trabajo sin barreras y ha tenido en cuenta las necesidades individuales. Esto ha contribuido a que todos los miembros del equipo desarrollen su potencial.
- La comunidad se ha reforzado: El área de inclusión se ha convertido en una comunidad muy unida en la que todos se sienten respetados y valorados.
Por supuesto, también había retos. Hemos aprendido a ser flexibles y a centrarnos en los puntos fuertes de cada persona. Juntos hemos encontrado soluciones y hemos seguido avanzando.
Estamos orgullosos de nuestro departamento inclusivo y esperamos con entusiasmo los próximos diez años.
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